→ 企业高层形成职业精英团队 企业内部实施全员培训 企业外部正面影响客户、公众  → 保持企业一定的员工流动性  → 用人原则：知人，容人用人做人 以人为本，人尽其才  → 持续开发人力资源，将人才作为取之不尽、用之不竭 具有倍增放大效应的资本  → 实施工作多样性和工作丰富性  → 企业通过吸纳成熟型人才、成长型人才，有效拓宽利用社会人才渠道。 1/0 首页 上一页 下一页 尾页